San Juan (EFE) – El presidente de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Luis A. Ferrao anunció este viernes que alcanzó un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores e identificó los fondos para cumplir con el pago salarial retroactivo de $8.50 por hora que comprende el periodo del 2021 al 2022.
«Siempre he estado en la disposición del diálogo con el Sindicato de Trabajadores y los gremios que representan a los empleados del primer centro docente de la isla», aseguró en un comunicado el dirigente de la UPR.
«En nuestra petición presupuestaria para el AF-2023 solicitamos los fondos necesarios para realizarle justicia salarial a los empleados de la UPR y mantuve constante comunicación con la Junta de Supervisión Fiscal para lograr que se materialice dicho aumento», precisó Ferrao.
En este contexto, detalló que logró «ofrecer una revisión de salario, que desde hace más de 10 años no se hizo» y le otorgó «un aumento a $9.50 a más de 1,400 empleados de nuestra institución».
«Y continuamos haciéndoles justicia salarial, tras un análisis y revisión de unas ganancias obtenidas a través del proyecto de internado de estudiantes que finalizó el pasado 11 de agosto lo que nos permitió cumplir con el pago retroactivo de ajuste salarial a $8.50 que comprende del 2021 al 2022, y que asciende a $1.5 millones», añadió.
Ferrao celebró que la «institución volverá de nuevo a la normalidad y a las clases presenciales en el recinto de Río Piedras».
«Esperamos que el dialogo continúe siempre presente para mantener una sana convivencia laboral y que nuestros estudiantes en ningún momento resulten afectados para que puedan disfrutar del ambiente universitario de excelencia que le ofrece la Universidad de Puerto Rico», concluyó el presidente de la UPR.
