San Juan, Puerto Rico (EFE) – La Federación Laborista Empleados Universitarios Recinto Universitario de Mayagüez (Fleurum) lleva a cabo este lunes una manifestación contra la administración del campus exigiendo, entre varios asuntos, un aumento de salario.
“Por más de una década la administración universitaria nos ha privado de aumentos salariales”, dijo la Fleurum en una carta publicada en sus redes sociales.
De acuerdo con el gremio, la negación al aumento salarial ha provocado “al absurdo de que una gran cantidad” de sus miembros, son vistos trabajando “día a día bajo el sol en el Colegio” generen menos del salario mínimo.
El gremio dijo además que recientemente llegaron a unos acuerdos con el presidente de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Luis Ferrao, para aumentar los salarios mínimos de sus miembros, pero la Junta de Supervisión Fiscal rechazó dichos aumentos.
Ante ello, la Fleurum criticó a Ferrao, porque “no hizo lo suficiente para defender los aumentos”.
“Hoy le decimos a la administración universitaria que no aceptaremos excusas. Los aumentos negociados solo son un paso hacia lo que nos merecemos”, reclamó el gremio.
“Estamos seguros, que tanto el estudiantado, como el resto de la comunidad universitaria comprenderán la necesidad de nuestro gremio de alzar nuestra voz de protesta y exigir justicia”, agregó.
El sindicato repudió además a la Junta de Gobierno de la UPR porque modificó las normas de su Sistema de Retiro “para excluir de pensiones fijas a los y las trabajadoras de nueva contratación”.
“Esto les deja en el desamparo seguro para cuando lleguen a la edad de retiro. A su vez, se estable una fórmula que desarticulará el Sistema de Retiro que tenemos poniéndolo en riesgo de solvencia a pesar de que actualmente está en buen estado”, expresó el gremio.
La Fleurum también criticó a la administración de la UPR debido a que muchos de sus trabajadores “llevan años en plazas sin permanencia”, lo que les provoca, no solamente con inseguridad laboral, sino que también se les ha rechazado el derecho a plan médico.