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Ahorra en gasolina con FirstBank y Puma FastPay

0.03¢ por cada litro al comprar $10 dólares o más en gasolina

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San Juan (23 de julio de 2020) – FirstBank en alianza con Puma Energy Caribe anuncia la promoción Ahorra en Gasolina con FirstBank y Puma FastPay, donde los clientes que registren sus tarjetas de crédito Beyond® y Visa Débito de FirstBank en la aplicación Puma FastPay podrán ahorrar 0.03¢ por cada litro al comprar $10 dólares o más en gasolina. La promoción es válida desde del 23 de julio hasta el 23 de septiembre en sus 277 estaciones de gasolina alrededor de la isla.

“Constantemente estamos en búsqueda de alternativas para ofrecer ahorros y conveniencia a los clientes, por lo que anunciamos esta importante alianza entre FirstBank y Puma Energy Caribe. Para disfrutar del ahorro de 0.03¢ por cada litro al comprar $10 dólares o más en gasolina, solo se le requerirá a los clientes que descarguen gratis la aplicación PUMA FastPay en sus dispositivos Android o iPhone y paguen con su tarjeta de crédito Beyond® o Visa Débito”, expresó Solmarys Rosario, gerente del Programa de Lealtad y Recompensas de Tarjetas de Crédito de FirstBank.

“Es una forma rápida, conveniente y segura de pagar la gasolina desde el celular en la bomba. Los pasos son sencillos: el cliente de tarjetas de crédito Beyond y Visa Débito de FirstBank debe acceder la aplicación Puma FastPay, presionar pagar y luego escanear el código QR que está en la bomba, seleccionar la cantidad, pagar y echar la gasolina. El descuento se aplica en una transacción separada.

Desde su lanzamiento en el 2016, los usuarios de Puma FastPay han recibido alrededor de $406,014.44 en rebates de gasolina”, explicó Mario Sierra, gerente general de Puma Energy Caribe. 

“Invitamos a los clientes que aún no tengan su tarjeta de crédito Beyond® o su Visa Débito de FirstBank a solicitarlas a través de nuestra página de internet www.1firstbank.com, llamar al 787.TARJETA (787.827.5382), o a FirstLine Solutions Center al 787.725-2511 o visitar cualquiera de las sucursales de FirstBank localizadas alrededor de la isla.

También, la tarjeta de crédito Beyond le permite acumular puntos a través de nuestro Programa de Recompensas en sus compras diarias y pagos de servicios recurrentes. Los puntos acumulados los podrán redimir por mercancía, créditos a la tarjeta, experiencias, certificados, viajes y tarjetas de regalo, entre otros”, destacó Rosario.

FirstBank es Miembro FDIC. Sujeto a aprobación de crédito. Ciertas restricciones aplican. Para información sobre el Programa de Recompensas de FirstBank, visite www.rewardsfirstbank.com.

FirstBank no es el proveedor ni vendedor de estos productos o servicios y no será responsable por acto u omisión que surjan directa o indirectamente de los productos o servicios adquiridos. Cualquier reclamación relacionada a los productos o servicios adquiridos a través de la oferta especial, deberá ser tramitada directamente con la entidad que vendió u ofreció el artículo o el servicio, sujeto a los términos y condiciones que estos tengan.

Puma Energy es una empresa líder mundial de energía y suministros, almacena y distribuye productos petrolíferos en 48 países y en seis continentes. Fundada en 1997, Puma Energy tiene su sede en Singapur y Ginebra, y centros regionales en Sudáfrica, Puerto Rico, Australia y Estonia, y emplea a más de 8,000 personas en todo el mundo.

Puma Energy tiene una red de 106 terminales de almacenamiento, más de 3,000 sitios de venta minorista y presencia en más de 84 aeropuertos. Nuestra misión es dinamizar a las comunidades para ayudar a impulsar el crecimiento y la prosperidad al atender de manera sostenible las necesidades de nuestros clientes en países con gran potencial en todo el mundo.

Para más información visite: www.pumaenergy.com. Para más información de la aplicación Puma FastPay visite: www.pumafastpay.com

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Cámara de Comercio busca aliados en la diáspora 

El organismo busca adelantar temas medulares de la isla en el Gobierno federal

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San Juan, 12 de agosto – La Cámara de Comercio de Puerto Rico (CCPR), puso en marcha el “Puerto Rico Equality Pledge Tour” con el objetivo de sumar aliados en la diáspora para fortalecer el reclamo de paridad en temas de salud, asistencia nutricional e incentivos contributivos para la Isla. 

En la visita inicial, miembros del organismo sostuvieron reuniones en varias ciudades de Florida con representantes de PROFESA, organización que agrupa a profesionales puertorriqueños, así como la Cámara de Comercio Puertorriqueña de la Florida Central (PRCCF, por sus siglas en inglés), entre otras.  

“La Asociación de Profesionales Puertorriqueños en Florida (PROFESA) por más de 20 años ha mantenido su compromiso inquebrantable de empoderamiento para todos los puertorriqueños. Nuestras alianzas con instituciones como la CCPR son herramientas idóneas para alcanzar y ejecutar proyectos de superación en todos los ámbitos para nuestra comunidad de profesionales y ciudadanos en general.  El paralelismo en el sistema de salud y mejores oportunidades económicas, son el norte de este pacto donde reafirmamos nuestra alianza con la CCPR y nuestra comunidad”, destacó Cameron McKenzie, presidente de la CCPR.  

Además, la CCPR creó recientemente el “Federal Affairs Chamber Educational Series” (FACES) para atender una agenda de temas medulares sobre desarrollo económico, salud, energía, manufactura, alimentación, infraestructura, contribuciones y desarrollo sustentable de infraestructura, que ha ido adelantando en la capital federal.  Luego de tres misiones a Washington DC, la CCPR está sumando aliados boricuas en la diáspora para robustecer los reclamos al Gobierno federal, recabar apoyo en el Congreso federal, y lograr el endoso de sectores comerciales en beneficio de Puerto Rico. El enfoque está en el tema de paridad de fondos para Medicare y Medicaid, así como fondos para la tarjeta de salud del gobierno, que impacta al 74% de la población.  

De igual manera, la delegación busca lograr aprobación en la conversión de la fórmula para calcular los fondos del programa de asistencia nutricional de NAP a SNAP, que ayudará a atender el reto de la inseguridad alimentaria en la Isla.  

A diferencia de los 50 estados, el distrito de Columbia, las Islas Vírgenes Estadounidenses y Guam, Puerto Rico no es elegible para participar en el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (“SNAP”) y permanece bajo el programa anterior, el Programa de Asistencia Nutricional (“NAP”). 

“Tal disparidad significa que los residentes de Puerto Rico que viven en la pobreza (aproximadamente el 43% de la población) pierden anualmente acceso a aproximadamente $2 mil millones de dólares”, destacó el CPA Kenneth Rivera, expresidente de la CCPR. 

La Ley de Equidad en la Asistencia Nutricional de Puerto Rico de 2022 (HR 8945) proporciona una transición ordenada de NAP a SNAP para que los residentes de Puerto Rico mejoren la seguridad nutricional.

Otro pilar del desarrollo económico que han impulsado con fuerza es lograr incentivos contributivos para mantener y expandir el sector de manufactura en Puerto Rico, que representa el 35% de los recaudos del Gobierno y es responsable del 49% del GDP o Producto Interno Bruto.

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Premian a ManpowerGroup Puerto Rico

La organización, además, presentó dos nuevos servicios para el reclutamiento de empleados

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Premiación a ManpowerGroup de Puerto Rico. (Suministrada)

San Juan, 12 de agosto – ManpowerGroup de Puerto Rico presentó ayer dos innovadores servicios para el reclutamiento de empleados y celebró la obtención del premio “Power Award” en la categoría de Mejor desempeño en Latinoamérica.

La presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica, Mónica Flores y el director general para México, Centroamérica y Puerto Rico, Alberto Alesi hicieron entrega del premio ‘Power Award’ a la gerente general de Puerto Rico y República Dominicana, Melissa Rivera, durante una ceremonia en la que se reinauguró la Oficina de San Juan.

“El Power Award reconoce a los empleados que han hecho una contribución extraordinaria como es el caso del equipo de Puerto Rico que hoy recibe el premio al mejor desempeño en nuestra región liderando ventas y siguiendo los preceptos de añadir más valor a nuestros clientes y candidatos que entran al mundo laboral”, expresó Flores.

La ejecutiva resaltó que esta semana Puerto Rico además es la sede de la reunión anual de estrategia de la compañía que se celebra en San Juan con la participación de 13 gerentes y líderes de la región de Centroamérica y el Caribe.

“El premio que recibe nuestro equipo de Puerto Rico nos inspira a continuar dando lo mejor de nuestras capacidades para impactar a más personas que puedan alcanzar la oportunidad de obtener un buen empleo y mejorar su calidad de vida, al tiempo que apoyamos a las empresas a lograr el reclutamiento de los mejores talentos”, declaró Rivera.

Alesi resaltó que “en el 2021 el equipo de Puerto Rico logró rebasar la meta de ventas en más de un 83 por ciento y esperamos que esos logros continúen replicándose”.

Dos nuevos servicios: Experis y Talent Solutions

ManpowerGroup presentó dos nuevos servicios bajo las marcas Experis y Talent Solutions que expanden el ofrecimiento en Puerto Rico.

Rivera, gerente general de Puerto Rico, indicó que Experis es una red global que lidera recursos profesionales de IT, soluciones de proyectos y servicios gestionados que se especializa en la transformación empresarial, nube e infraestructura, ciberseguridad, espacio de trabajo digital y aplicaciones empresariales.

Entretanto, Talent Solutions ofrece soluciones para el ciclo de vida completo del talento al aprovechar las capacidades de consultoría y análisis para ayudar a las organizaciones a reclutar, administrar y desarrollar a las personas de manera más efectiva. Ello porque se brinda un acompañamiento completo desde el punto de atraer al talento hasta la mejora de habilidades, el desarrollo y la retención, usando la mejor tecnología y una amplia visión de la fuerza de trabajo en múltiples países a escala.

“Ya tenemos ambos servicios disponibles para nuestro mercado en Puerto Rico y estamos confiados en que serán una gran oportunidad para los patronos en momentos en que resulta retante el proceso de obtener talentos”, puntualizó Rivera.

ManpowerGroup tiene más de 200 unidades de negocios en 18 países de Latinoamérica con 400 mil clientes y 600 mil empleados asignados cada día. Además de tener 3.4 millones de personas colocadas cada año en empleos permanentes y temporales y es la única empresa de recursos humanos reconocida por doce años como una de las compañías más éticas en el mundo por Ethisphere Instituto.

En Puerto Rico, la empresa tiene una presencia de 59 años liderando los recursos humanos, con oficinas de San Juan, Hormigueros y Manatí. Atiende principalmente marcas globales en las industrias de manufactura, banca, planes médicos, pequeños negocios y gobierno.

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Nominan a compañía puertorriqueña a premio en industria de elevadores

Oracle Elevator Company compite en la categoría de “Best Minority / Woman / Veteran Owned Business”

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Logo de la competencia. (https://elevatorworld.com/)

San Juan, 12 de agosto – Oracle Elevator Company, compañía de servicio, mantenimiento, consultoría, instalación y remodelación de elevadores, fue nominada a los Premios Ellies 2022 bajo la categoría “Best Minority / Woman / Veteran Owned Business” a nivel nacional. 

La compañía, fundada por Mildred Díaz Gerena y su hermana Laura Díaz Gerena, es liderada por un grupo de mujeres puertorriqueñas que ofrecen servicios de mantenimiento, consultoría, instalación y remodelación de elevadores a clientes en el área comercial y residencial a través de toda la isla y el Caribe.

Oracle Elevator Company, fue fundada en 2013 por las hermanas Díaz Gerena, quienes siguieron el legado de su padre, Frank Díaz, quien fue un conocedor del transporte vertical en Puerto Rico, y junto a su esposa Olga Gerena, instruyeron a sus cuatro hijas en el mundo de los ascensores. 
Para votar en la competencia por Oracle Elevator Company, deben entrar a https://elevatorworld.com/contests/the-ellies/. Para votar no tienen que pertenecer a la industria de elevadores y pueden ejercer el voto cada 24 horas.

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Designer Eyes abre nueva tienda en Plaza Las Américas

Representa una inversión de $1 millón y la creación de 25 empleos

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La tienda cuenta con un espacio de 1,700 pies cuadrados. (Suministrada)

San Juan, 12 de agosto – Designer Eyes, la cadena de lujo de gafas y soluciones ópticas, abrió una nueva tienda en Plaza Las Américas, con la que suma su segunda localidad en la Isla y la undécima de la cadena, que opera desde 1974 en la Florida.  

La nueva tienda se encuentra en el primer nivel, entrada principal del centro comercial, y abrió ayer sus puertas, donde ofrecerá una amplia gama de gafas de sol, así como servicios de soluciones ópticas con la más alta tecnología disponible en el mercado.

Los clientes podrán escoger entre reconocidas marcas como: Cartier, JMM, Dita Epiluxury, Chanel y FRED, entre otras; además de otras líneas favoritas de todos los públicos, tales como: Costa del Mar, Celine, Ray Ban, Dior, Dolce Gabbana y Oakley. Esta variada oferta también cuenta con ofrecimientos para los más jóvenes de la casa con líneas infantiles disponibles.

La tienda cuenta con un espacio de 1,700 pies cuadrados, representa una inversión de $1 millón, con un inventario de sobre un millón de dólares y la creación de 25 empleos en Puerto Rico.

“Puerto Rico nos ha dado una calurosa bienvenida desde que entramos en el mercado y nuestro equipo está enfocado en servirles de la misma manera, tanto al público local como a la gran cantidad de turistas internacionales que visita la Isla. Designer Eyes es el lujo unido a una experiencia de compra sin precedentes, esa es nuestra visión y es lo que encontrarán en esta y todas nuestras tiendas”, señaló Francisco Torres de Designer Eyes.

Designer Eyes también ofrece servicios y soluciones ópticas de alta tecnología, tales como reparación y ajuste de espejuelos, examen de la vista con sistema digital, espejuelos y lentes de contacto con tecnología digital de alta gama. Para ello cuenta con la doctora Daphne Aponte, optómetra de gran experiencia, quien junto al personal de la tienda ofrece a los clientes acceso a las tecnologías más innovadoras en el campo del cuidado de la vista. 

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Me Salvé usará bolsas 100% compostables

El programa ya se implementó en 36 tiendas

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San Juan – Me Salvé dio un salto a la sostenibilidad ambiental de la isla al implementar el uso de bolsas 100% compostables en 36 de sus tiendas, con el compromiso de implementar la iniciativa en todos sus establecimientos antes de que finalice el año.  

Las bolsas se degradan biológicamente sin generar ningún residuo tóxico.

Larry Monge, director de Mercadeo de Me Salvé, destacó que comenzaron a evaluar la posibilidad de introducir este tipo de bolsa en sus tiendas, desde el cambio de legislación en 2016 que mandató a los comercios a impulsar el uso de bolsas reutilizables provistas por el propio cliente o en su defecto vender bolsas plásticas reutilizables.

“Entendimos que este tipo de bolsa era el doble de gruesa y presentaba una mayor dificultad para descomponerse. De acuerdo a la información que recopilamos, las bolsas plásticas que conocemos tardan entre 500 y 900 años en descomponerse y en Puerto Rico estas generan sobre 70 mil toneladas de residuos plásticos anualmente. Así que buscamos una solución real”, destacó Monge.

Monge acentuó que este tipo de bolsa se desintegra en tres o cuatro meses, en la tierra, y de estar “engavetada”, pierde la fuerza. Por lo que una vez se desecha, desaparece en el vertedero antes de un año.

Con la integración de este producto, Me Salvé se convierte en la primera empresa en Puerto Rico en hacer la transición a un material completamente eco amigable.

El ejecutivo agregó que ya comenzaron con la introducción de las bolsas en 36 de las tiendas y que aspiran a llevarlas a todas las tiendas antes de que finalice el 2022.

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NEGOCIOS

Crean alianza educativa sobre la tecnología Blockchain

Con este junte, el Puerto Rico Blockchain Trade Association y PR 5G Zone buscan mantener a la isla a la vanguardia el Web 3

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Firma del acuerdo entre el Puerto Rico Blockchain Trade Association y PR 5G Zone. (Suministrada)

San Juan, 11 de agosto – Con el objetivo de continuar educando sobre la Web 3, la tecnología Blockchain y las criptomonedas, la Puerto Rico Blockchain Trade Association (PRBTA), firmó un acuerdo de colaboración con el Laboratorio de Ignición de Blockchain + Zona 5G de Puerto Rico (PR5GZ) para promover conjuntamente el despliegue de una red de capacidad avanzada y portales de laboratorio de banco de pruebas facilitados por PR5GZ.

“Desde que comenzamos CryptoCurious el pasado mes de octubre, hemos podido impactar a más de 1,500 personas a través de eventos presenciales y en línea que destacan conceptos fundamentales sobre los inicios de blockchain y las criptomonedas, expandiendo a nuevos conceptos para mantener a las comunidades criptográficas en Puerto Rico a la vanguardia de la Web 3”, dijo Keiko Yoshino, directora ejecutiva del Puerto Rico Blockchain Trade Associatio. 

“A través de este esfuerzo conjunto, esperamos continuar con nuestra misión de educar y ayudar a los empresarios y miembros del CUD a mantenerse a la vanguardia de la ola emergente de revolución en la economía”, agregó Yoshino en declaraciones escritas. 

Se indicó que PR5GZ ayudará a atraer oportunidades de investigación de proyectos relacionados con telecomunicaciones y blockchain de varias fuentes, incluido el Gobierno Federal y socios nacionales estratégicos para utilizar los laboratorios en Puerto Rico y generar apoyo para la isla como un centro de investigación, quienes buscarán y recibirán orientación de la Asociación Blockchain.

Gail Nolan, CEO de PR5GZ aseguró sentirse optimista y muy satisfecha con la alianza. 

“Visualizamos asociaciones con el gobierno, la industria y la academia para comprender mejor las oportunidades que representa esta tecnología. El laboratorio sería un lugar donde se pueden implementar la innovación, el desarrollo, las pruebas y la evaluación. Sin una red 5G segura y un entorno de laboratorio, tanto la IP como la seguridad nacional están en juego. Esta alianza con PRBTA puede ayudar a apoyar las capacidades colectivas de la red de innovación de Puerto Rico a los usuarios potenciales al educarlos y guiarlos”, afirmó Nolan.

PR5G Zone + Blockchain Ignition Lab se estableció en asociación con ‘Labs Across America’ que vincula cuatro laboratorios geográficamente diversos con un centro de investigación del Departamento de Defensa en Hawái. Otras ubicaciones de laboratorios conectados incluyen el Centro de Cómputo de Alto Rendimiento de la Universidad Texas A&M y la Zona 5 G de Indiana. La PRBTA aporta experiencia avanzada en aplicaciones de blockchain a esta colaboración.

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NEGOCIOS

T-Mobile presenta los nuevos modelos de Samsung

Los clientes ya pueden pre ordenar las unidades y gozar de las nuevas ofertas

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San Juan, 11 de agosto – Los nuevos modelos de teléfonos inteligentes de Samsung Galaxy Z Fold4 y Z Flip4 llegan a T-Mobile con grandes ofertas para clientes nuevos y existentes, incluyendo descuento de hasta $1,000.  

Ambos, clientes nuevos y existentes, incluyendo a las pequeñas empresas podrán gozar de las ofertas. Podrán obtener el Galaxy Z Flip4 gratis o hasta $1,000 de descuento en el Z Fold4, al agregar una nueva línea o con un trade-in de equipo elegible en Magenta MAX. 

Además, los clientes de T-Mobile pueden adquirir la nueva serie Samsung Galaxy Watch5 y el Samsung Galaxy S22 en el nuevo color Bora Purple. Tanto los nuevos teléfonos inteligentes como los relojes ya están disponibles para preordenar y estarán disponibles en las tiendas T-Mobile el 26 de agosto.

“En T-Mobile nos apasiona seguir ofreciéndole a nuestros clientes lo más avanzado en tecnología, para sacar el máximo a la red 5G más grande y rápida en Puerto Rico y Estados Unidos. Los nuevos Samsung Galaxy Z Fold4 y Z Flip4, se suman a la ya amplia variedad de equipos 5G que ofrece T-Mobile con la oferta de valor más completa. Así también la nueva serie de relojes llegan para complementar las necesidades de conexión. ¡Este es el mejor momento para estar con T-Mobile!”, afirmó Jorge Martel, vicepresidente y gerente general de T-Mobile Puerto Rico. 

El Samsung Galaxy Z Fold4 se abre a una pantalla Infinity Flex de 7.6 pulgadas con frecuencia de actualización adaptable de 120 Hz y tiene una batería de 4,400 mAh y tres cámaras traseras, incluido un lente gran angular de 50 MP. El Samsung Galaxy Z Flip4 se abre a una pantalla Infinity Flex de 6.7 pulgadas con una frecuencia de actualización de 120 Hz. Está impulsado por una batería de 3,700 mAh y dos cámaras traseras. Ambos equipos tienen el último procesador de plataforma móvil Snapdragon 8+ Gen 1 para un rendimiento más rápido y potente y son resistentes al agua IPX8 y construidos con Corning Gorilla Glass Victus duradero para ayudar a proteger contra rasguños y caídas accidentales. 

Samsung también presentó la nueva serie Galaxy Watch5: Galaxy Watch5 y Galaxy Watch5 Pro. El Galaxy Watch5 es perfecto para el fan del fitness con funciones de monitoreo de la salud como el control de la composición corporal, ECG, entrenamiento avanzado del sueño y más. El Galaxy Watch5 Pro cuenta con una pantalla Super AMOLED de 1.4” y viene repleto de funciones aptas para el exterior, incluidas funciones de navegación mejoradas y un diseño duradero construido en titanio, además de la batería más grande en un reloj Galaxy. Ambos relojes son personalizables, incluyen elegantes opciones de correa y capacidades de carga rápida.

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AMBIENTE

Bayer invertirá $361 millones en México pero pide mejor regulación

Además, en julio pasado, su filial Monsanto Comercial obtuvo un amparo contra el decreto del Gobierno que ordenaba sustituir el glifosato, y evitar la siembra y consumo de maíz transgénico

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logo Bayer AG

Ciudad de México (EFE) – La empresa alemana Bayer invertirá 7,500 millones de pesos o $361 millones en México dentro de los próximos tres años, una apuesta por el país, que aún así “podría mejorar” su ambiente de inversión, según expresó este miércoles su director ejecutivo global, Werner Baumann, en entrevista con Efe.

“Continuamos siguiendo nuestro camino de hacer inversiones significativas en México, y esto parte de la base de que México es uno de no muchos países que tienen la cadena de valor completa de lo que estamos haciendo”, comentó Baumann durante su visita en la capital mexicana.

La visión hacia 2025 es invertir en manufactura y en innovación en México, donde la compañía ya tiene 8 centros manufactureros y 10 más de investigación y desarrollo, de acuerdo con Baumann.

El director ejecutivo de la empresa destacó que Bayer en México, donde este 2022 cumple 100 años de estar presente, es una organización “muy fuerte” e “incansable” con sus más de 500 empleados.

También presumió de que la compañía es la número uno en el país en ciencia de cultivos y está dentro del top 5 nacional en el sector farmacéutico.

“(Ante) las perspectivas de crecimiento de la compañía, las grandes tecnologías que se están desarrollando en México para México, pero también para más allá, para el mundo, hay un mandato para nosotros de invertir significativamente”, manifestó.

ENTRE INVERSIONES Y REGULACIÓN 

La visita del CEO de Bayer, motivada por su aniversario 100 en el país, ocurre tras las controversias con el Gobierno, como la reforma que la empresa impugnó en 2021 que permitió a México comprar medicinas en el extranjero con licitaciones de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS, en inglés).

Además, en julio pasado, su filial Monsanto Comercial obtuvo un amparo contra el decreto del Gobierno que ordenaba sustituir el glifosato, y evitar la siembra y consumo de maíz transgénico.

Incluso, el presidente Andrés Manuel López Obrador pidió indagar a los jueces que concedieron este fallo.

“Enfoques dogmáticos, enfoques políticos, cuando se trata de decisiones regulatorias, en el largo plazo no son necesariamente útiles”, expresó Baumann cuestionado por la postura del Gobierno de México en contra de los transgénicos.

Aún así, el directivo aseveró que la compañía es una “buena ciudadana corporativa”.

También reconoció que cada país regula “dentro de sus programas políticos, dentro de los deseos del electorado”, y que la regulación “está ahí para poner productos seguros en las manos de los consumidores”.

“Por supuesto que aceptamos y siempre nos adherimos a las decisiones regulatorias, pero como una parte interesada en esta discusión, vamos a emitir nuestra opinión”, aseveró.

AMBIENTE DE INVERSIÓN 

Pese a estos desencuentros, Baumann se reunió el martes con el presidente López Obrador, quien destacó “el deseo de esta empresa de continuar invirtiendo en México, tanto en la rama farmacéutica como en insumos para alimentos”, por lo que “tienen mucha confianza” en México.

El empresario consideró que el ambiente de inversión y de negocios en el país “en general está bien, pero podría estar mejor”.

“El ambiente de negocios significativamente mejoraría con aprobaciones regulatorias más rápidas, así como en muchos otros países francamente, con una menor carga administrativa, y con un enfoque puramente y exclusivamente basado en ciencia y hechos”, resaltó.

Dentro de los hitos que destacó de la compañía en México, está el desarrollo de una nueva variedad de maíz que no crece tan alto, consume menos agua y recursos del suelo, y a la vez es más resiliente.

Esto es parte de la visión de la empresa en Latinoamérica de descarbonizar y hacer más sustentable la agricultura, según señaló.

“Además de las cosas que estamos haciendo en consumo, farmacia y agricultura, también tenemos un trabajo que hacer para descarbonizar el mundo, como un jugador relevante del sistema”, dijo.

También enunció la llegada de medicamentos para combatir enfermedades cardiovasculares y metabólicas, como la diabetes, que son muy prevalentes en México, además de tratamientos oncológicos, contra el mal de Parkinson y para la planeación familiar.

Y remarcó el potencial de México para no solo ser un centro de manufactura, sino también de innovación.

“México tiene todo para ser, solo necesita permitirse”, subrayó.

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La OMS cree que Latinoamérica avanza bien con la universalización de la salud

Los obstáculos son todavía numerosos y poderosos, en particular el copago, que definió como “la mayor barrera que existe en la región de las Américas”

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Santiago de Chile (EFE) – El director de Servicios de Salud para América Latina de la Organización Mundial de la Salud (OMS), James Fitzgerald, aseguró que la región avanza bien en la búsqueda de sistemas de salud universales más justos pero pidió mayor esfuerzo para eliminar las barreras que existen, y en particular con el copago, que definió como “la mayor de ellas”.

En declaraciones a Efe durante su visita a Chile, el responsable destacó “el incremento de casi 16 puntos que se ha producido en el índice de cobertura universal que mide la OMS” y aseguró que se debe a las reformas sustantivas que han emprendido diversos países, incentivados por el impacto de la pandemia de la covid-19.

“Están asignando mayores recursos humanos, equipos, infraestructuras, para precisamente asegurar acceso a los servicios integrales de salud. Están haciendo reformas bastante sustantivas ahora y estas reformas están mejorando mucho el acceso a los servicios”, explicó el funcionario de origen estadounidense.

“La región, en estos momentos, tiene un incremento de casi 16 puntos en el índice de cobertura universal que mide la OMS. Ese incremento es muy importante, significa que las poblaciones están mejorando sus situaciones de salud”, agregó.

Al hilo de este argumento, Fitzgerald aplaudió el esfuerzo que muchos Gobiernos de la región han emprendido para aumentar el gasto público en materia de salud pero advirtió que “sin una mayor inversión pública en los propios países, no podemos lograr el acceso universal a la salud en la región de las Américas”.

“Estamos avanzando bien, se han hecho esfuerzos enormes ante la pandemia para justamente hacer frente a las deficiencias sistemáticas que se han expuesto durante la pandemia se ha incrementado el nivel de gasto público, ahora hasta casi 30.9% expresado por el porcentaje del PIB, lejos aún pero están avanzando, y avanzado bien”, afirmó.

“Eso representa un incremento del caso del 40% en gasto público en 10 años. Igualmente están quebrando las inequidades persistentes que existían en con mayor diferencia en el primer nivel de atención, en la atención primaria de salud, justamente para mejorar el acceso universal en los territorios que son subatendidos, con bajo nivel de recursos humanos”, agregó.

Sin embargo, insistió en que los obstáculos son todavía numerosos y poderosos, en particular el copago, que definió como “la mayor barrera que existe en la región de las Américas”.

“Muchos países están ahora avanzando para reducirlo, entendemos que Chile ha tomado una decisión muy importante al respecto. Pero existen barreras, barreras de financiamiento, geográficas, culturales, que necesitamos romper”, señaló Fitzgerald, para quien la solución es una estrategia de integración.

“Necesitamos políticas integrales realmente para asegurar que podemos continuar rompiendo esas barreras y asegurando mayor acceso a los servicios de salud. Los sistemas de salud están muy segmentados, hay seguros, seguros públicos, seguros privados, subsistemas, y a veces hay barreras administrativas muy importantes (que impiden) a la población acceder al sistema de salud”, explicó.

“Una estrategia integral, una reforma que transforme, tiene que hacer frente a todas estas barreras que existen en la salud bajo un análisis profundo de las mismas”, concluyó.

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Organización internacional de profesionales celebra en la isla cumbre de liderazgo

El evento ofrecerá oportunidad para expandir conocimientos de liderazgo, educación, tercer sector y negocios

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San Juan, 10 de agosto – La red internacional de profesionales, líderes y empresarios a nivel mundial, se encuentran en Puerto Rico para celebrar el AIESEC Alumni Leadership Summit (AALS), con el propósito de promover las relaciones de negocios y buscar oportunidades de inversión entre los países participantes. 

El evento se llevará a cabo desde mañana, jueves 11 al 14 de agosto, en el Hotel Verdanza en Isla Verde, de 9:00 a.m. a 11:00 p.m.

AIESEC, es una organización internacional integrada por profesionales y voluntarios con la misión de forjar líderes para crear el bienestar, programas sociales y desarrollo empresarial en la sociedad, afianzando lazos multiculturales. El AIESEC Alumni Leadership Summit es la reunión anual del capítulo de Iberoamérica de la asociación con el objetivo de brindar un espacio para que los líderes de la red participen y sean parte de las decisiones del futuro de la organización, aportando e impactando el mundo empresarial. 

Durante la cumbre, se ofrecerán tres importantes foros divididos en los temas de negocios, educación y organizaciones sin fines de lucro y su impacto a la comunidad. Se espera la participación de sobre 39 conferenciantes de los que se encuentran, presidentes, CFO’s y CEO en diferentes sectores de la industria privada, gubernamental y miembros de AIESEC Alumni.  Asimismo, estarán disponibles para citas de negocios, citas con empresas de internados, universidades, encuentro con delegados en el “Global Village”, además de celebración de interconexión comercial y sociocultural durante los días de celebración del Summit. 

“En este histórico evento, Puerto Rico se posiciona como eje internacional de relaciones comerciales, impulsado por el bagaje de una organización global con tres millones de egresados en más de 75 años desde su fundación. Llegan a nuestras costas ejecutivos de Asia, Europa y el continente americano para intercambiar ideas, explorar negocios y conocer las virtudes de nuestra isla, comentó  Agnes Suárez, CPA  y presidenta del Comité Organizador del AIESEC Alumni Leadership Summit.

En el AIESEC Alumni Summit participarán empresarios y profesionales de diversas industrias de Ecuador, Alemania, Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Korea, México, Panamá, Perú, Guatemala, Republica Dominicana, Venezuela. Algunas de las industrias representadas por los delegados internacionales son: tecnología, inversiones, seguros, automotriz, distribución, educación, mercadeo, logística, tecnología, alimento, farmacéutica, franquicias, productos sustentables, reciclaje, recursos humanos entre otros.  

Las actividades del evento incluirán: Foro de negocios: Estrategias de expansión e inversión ante una economía retante; Cumbre de Organizaciones sin Fines de Lucro y Foro Internacional de Educación.

Se estima que el evento genere un impacto económico a la isla de medio millón de dólares.Los foros están abiertos al público en general, profesionales, empresarios, inversionistas y los alumnis de AIESEC Puerto Rico. Para información pueden acceder www.aiesecalumni.pr o llamar al 787-627-6634.

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