San Juan, Puerto Rico – Al cumplirse un año del lanzamiento de la iniciativa Talento Infinito por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), el secretario de la agencia, el licenciado Gabriel Maldonado-González, destacó los logros significativos del proyecto que promueve oportunidades laborales e inclusión para personas con diversidad funcional.
“Talento Infinito nace de la necesidad de tener un proyecto gubernamental que guíe y encamine a la población con diversidad funcional hacia oportunidades laborales donde puedan demostrar su máximo potencial y alcanzar una verdadera vida independiente. Asimismo, buscamos educar y certificar a patronos inclusivos dispuestos a darle una oportunidad a estos talentos como un activo para sus empresas”, explicó en comunicado de prensa, el secretario Maldonado-González.
“Tras un año de la iniciativa, cientos de patronos, aspirantes a empleo y proveedores de servicio se han unido a Talento Infinito, creyendo en el proyecto y viendo sus logros. La inclusión de personas con diversidad funcional en el mundo laboral es esencial, no solo desde una perspectiva de derechos civiles, sino también por los beneficios que aportan a las empresas y a la sociedad”, continuó el titular del Trabajo.
Hasta mayo, la iniciativa había registrado a 248 empresas inclusivas, 253 talentos y 84 proveedores de servicios. En el marco de las mentorías, se han ofrecido más de 400 sesiones de coaching, redacción de resúmenes y prácticas de entrevistas. Además, se han celebrado más de 20 capacitaciones educativas para patronos y proveedores de servicio, y se han realizado más de 35 sesiones de fotos profesionales para los talentos. También se llevaron a cabo eventos como el Talento Infinito Talent Show y el Talento Infinito Summit, con la asistencia de más de 1,000 personas.
Para extender los servicios de Talento Infinito a todo el ecosistema gubernamental, se firmó la Orden Ejecutiva 2024-003, que busca fortalecer y ampliar el programa a todas las agencias que brindan servicios a la comunidad con diversidad funcional en Puerto Rico. El gobierno también lanzó la primera Línea Integrada de Necesidades Especiales, a través de la cual los ciudadanos pueden llamar al 787-906-0547 para recibir asistencia y canalizar su situación con el ente gubernamental correspondiente.
Acuerdo colaborativo con The Mall of San Juan
En un esfuerzo por brindar experiencias laborales reales a los aspirantes con diversidad funcional, el DTRH firmó un acuerdo colaborativo con The Mall of San Juan y varios de sus establecimientos, formalizando el Centro de Prácticas de Talento Infinito. Este proyecto permitirá a los participantes identificar sus intereses y desenvolverse mejor en ambientes laborales mediante el «shadowing» u observación, una estrategia de capacitación donde los practicantes siguen y observan a empleados experimentados durante su trabajo.
El proyecto incluye la asignación de una persona a cada centro de práctica, seguido de reuniones con los patronos para proporcionarles información sobre el perfil del practicante, sus destrezas y estrategias para maximizar y ejecutar la práctica exitosamente. Las prácticas tendrán una duración de dos semanas.
“En The Mall of San Juan, estamos profundamente comprometidos con Puerto Rico y con la inclusión en todas sus formas. Nos sentimos orgullosos de nuestros inquilinos y proveedores que han decidido unirse a este esfuerzo de capacitación, cuyo objetivo es aumentar la empleabilidad de personas con diversidad funcional en la isla,” expresó Marnie Marquina, gerente general de The Mall of San Juan.
Para formar parte del programa o participar en el centro de práctica, regístrate en trabajo.pr.gov/talentoinfinito.
