El cese de labores en la UPR finaliza mientras sindicato y administración buscan asegurar cobertura médica para los trabajadores
SAN JUAN, Puerto Rico – El Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (UPR) ha decidido no reanudar el paro laboral, después de llegar a un acuerdo preliminar con la administración universitaria sobre el plan médico de sus empleados. Así lo informó David Muñoz, presidente del Sindicato, quien anunció que el entendimiento se logró tras varios días de negociaciones.
El paro había sido suspendido temporalmente la semana pasada, en medio de un receso académico y administrativo impuesto por la administración de la UPR. La incertidumbre rondaba sobre si el sindicato retomaría la medida al concluir el cierre, programado para mañana.
Muñoz explicó que, durante el receso, el presidente de la UPR, Dr. Luis A. Ferrao, reconsideró la postura del sindicato y finalmente aceptó la recomendación de su equipo legal para resolver el conflicto. “Continuaremos con el proceso para concretar un acuerdo con la aseguradora que presentó la mejor propuesta, y esperamos que nuestros trabajadores pronto puedan disfrutar de un plan médico adecuado a sus necesidades y posibilidades económicas”, manifestó Muñoz, en representación de los aproximadamente mil empleados de mantenimiento y planta física del sistema universitario.
El conflicto se originó debido al incumplimiento de una estipulación firmada el pasado 3 de septiembre, que había puesto fin a una huelga anterior y establecía como compromiso central la restitución del plan médico del sindicato para el 1 de diciembre de este año. Esta falta de cumplimiento llevó al sindicato a iniciar un nuevo paro la semana pasada, exigiendo que la administración respetara los términos pactados.
Este acuerdo en principio marca un paso significativo hacia la resolución de las demandas del sindicato y la estabilidad laboral en la UPR, mientras ambas partes avanzan en concretar los detalles de la cobertura médica para los trabajadores.
