El sindicato de la CFSE sostiene que la medida no representa un beneficio real para los empleados públicos y advierte sobre su impacto en derechos adquiridos
SAN JUAN, Puerto Rico – La Unión de Empleados de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (UECFSE) rechazó la determinación de conceder varios días libres a empleados públicos durante la Semana Santa con cargo a sus licencias de vacaciones, al sostener que la medida no constituye un beneficio, sino que traslada el costo del descanso al trabajador.
El presidente del sindicato, Raymond Valentín Matta, indicó que la organización reconoce la importancia de la Semana Santa como un periodo de reflexión y de unión familiar, pero expresó preocupación por el efecto de la determinación sobre los derechos adquiridos de los empleados del servicio público.
“Respetamos el valor espiritual y familiar de la Semana Santa, pero no podemos respaldar medidas que, en la práctica, obliguen a los empleados a utilizar su tiempo acumulado de vacaciones para poder acogerse a estos días libres. Eso no constituye un beneficio real, sino una transferencia del costo al trabajador”, afirmó Valentín Matta.
El dirigente sindical señaló además que el propio gobierno redujo mediante ley los días de vacaciones de los empleados públicos, por lo que cualquier acción que continúe limitando ese beneficio representa, a su juicio, un golpe adicional al tiempo disponible para compartir en familia y disfrutar de un descanso previamente planificado.
Valentín Matta también cuestionó el carácter voluntario de la medida y planteó que esa alegada voluntariedad debe examinarse con cautela, debido a que en algunos escenarios laborales podría existir presión implícita para acogerse al receso.
“La voluntariedad tiene que ser genuina. No puede convertirse en una decisión condicionada por dinámicas internas o expectativas administrativas. Nuestro compromiso es velar porque ningún trabajador sea perjudicado por ejercer su derecho a decidir”, expresó.
El presidente de la UECFSE añadió que también es necesario garantizar la continuidad de los servicios esenciales y de los ofrecidos a los lesionados, sin que esa responsabilidad recaiga de forma desigual sobre determinados empleados.
La Unión exhortó al gobierno a adoptar políticas públicas que protejan los derechos laborales y promuevan un balance entre la eficiencia administrativa y el bienestar de los trabajadores.
“Exhortamos a que cualquier medida de este tipo sea producto del diálogo con los representantes sindicales y que se priorice siempre el respeto a los convenios colectivos y a la dignidad del empleado público”, concluyó el líder obrero.
La gobernadora Jenniffer González Colón informó este lunes que concedió, por segundo año consecutivo, días libres con cargo a vacaciones del 30 de marzo al dos de abril para empleados públicos con motivo de la Semana Santa.
La mandataria recordó además que el viernes, tres de abril, es feriado en virtud de la Ley Núm. 26-2017.
En la Orden Ejecutiva 2026-14, la gobernadora sostuvo que la concesión de esos días busca que los funcionarios puedan compartir con sus familias.
“Una semana importante que amerita reflexión por parte de todos, representa también mayores eficiencias y ahorro en el gasto público en términos de lo que conlleva la operación diaria de las agencias de las Rama Ejecutiva. Esto en consonancia con la política de control en los gastos públicos implementada por la presente Administración”, establece la orden ejecutiva.
Las agencias de la Rama Ejecutiva deberán tomar las medidas necesarias para asegurar la continuidad de los servicios esenciales durante la Semana Santa. Las autoridades indicaron que la concesión de esos días libres será voluntaria.
