SAN JUAN, Puerto Rico – PepsiCo, líder en el sector de bebidas y alimentos, reafirma su compromiso con la diversidad e inclusión en Puerto Rico a través de su nueva iniciativa “Mujeres al Frente”. Este programa busca eliminar las barreras que impiden a las mujeres puertorriqueñas acceder a puestos de trabajo en ventas y distribución, potenciando sus habilidades y fomentando un entorno de igualdad de oportunidades.
“Mujeres al Frente” está diseñado para capacitar a mujeres en el área de ventas, brindándoles formación especializada que les permita desarrollarse profesionalmente y crecer en un ambiente seguro y diverso.
“En PepsiCo nos emociona contar con iniciativas como ‘Mujeres al Frente’ porque sabemos que allá afuera hay un gran número de puertorriqueñas que pueden ayudarnos a fortalecer nuestra fuerza de ventas,” comentó Daniel Salazar, Gerente General de PepsiCo Alimentos para Centroamérica Norte. “Este programa nos ha permitido crear una importante red de apoyo que hoy impacta ya a casi 400 mujeres, conectadas por una cultura de empoderamiento y crecimiento profesional.”
class="wp-block-heading">El programa se basa en tres pilares fundamentales:
- Incrementar la presencia de mujeres en el equipo de ventas mediante mentorías y experiencias laborales.
- Proporcionar herramientas de desarrollo profesional, incluyendo capacitación en procesos empresariales y planificación de carrera.
- Fomentar el crecimiento personal y profesional mediante cursos de Excel e inglés y charlas con líderes de la compañía.
PepsiCo destaca por su cultura laboral inclusiva, que promueve la innovación, colaboración, respeto, equidad y diversidad. Con una cadena de valor que abarca desde el campo hasta la mesa del consumidor, la empresa busca atraer y desarrollar el mejor talento femenino. “Mujeres al Frente” es parte de la campaña global “Ella es PepsiCo”, que celebra a las trabajadoras de la primera línea.
En Puerto Rico, otras iniciativas como la línea de producción de empaque “ELLAS” y el programa “Woman Power” han demostrado el compromiso de PepsiCo con la inclusión. La línea “ELLAS”, operada mayoritariamente (70%) por mujeres, mejora significativamente la distribución de productos Frito-Lay en la isla. “Woman Power” capacita a mujeres operadoras de equipos para el manejo de cargas.
Para participar en “Mujeres al Frente”, las interesadas pueden enviar su currículum a recursoshumanoselsal@pepsico.com.
