La agencia indicó en vista pública que no cuenta con informes de cumplimiento bajo la Ley 219-2006 y que el estatuto no provee herramientas para obligar a las agencias a reportar
SAN JUAN, Puerto Rico
La Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH) admitió que no cuenta con informes sobre el reclutamiento de personas con impedimentos en agencias públicas, según dispone la Ley 219-2006.
La admisión surgió durante una vista pública de la Comisión de Adultos Mayores y Bienestar Social de la Cámara, presidida por el representante Ricardo “Chino” Ocasio Ramos, como parte de una investigación sobre el cumplimiento gubernamental con la ley que busca aumentar en al menos un cinco por ciento la contratación de esta población.
El licenciado Javier Flores, en representación de la OATRH, explicó que la agencia no realiza auditorías activas y que el estatuto no provee herramientas para obligar a las agencias a cumplir con los informes requeridos.
Ocasio Ramos solicitó a la OATRH que entregue, en cinco días laborables, un informe sobre las agencias que están cumpliendo con la ley.
Durante la vista también se indicó que el reglamento vigente establece una multa de $15 diarios por retraso en la entrega de informes, pero no dispone sanciones por incumplir con el proceso de reclutamiento ni con la meta del cinco por ciento.
Por su parte, la administradora de la Administración de Rehabilitación Vocacional, Rosa Lugo Cabán, sostuvo que el cumplimiento pleno de la ley requiere una acción coordinada del gobierno, particularmente en los procesos de reclutamiento, recopilación de datos y validación de cumplimiento.
Lugo Cabán informó que la ARV atendió a 2,279 clientes en el año fiscal 2023-2024, 2,134 en 2024-2025 y 2,138 desde julio de 2025 hasta el presente.
La funcionaria recomendó medidas legislativas para promover capacitación a patronos y personal de recursos humanos sobre acomodos razonables, prohibición de discrimen y cumplimiento con normas estatales y federales.
