El acuerdo elimina los pagos por eficiencia y desempeño, mientras el Negociado de Energía solicita más detalles antes de una aprobación final
SAN JUAN, Puerto Rico – El Negociado de Energía de Puerto Rico (NEPR) aprobó de manera preliminar una enmienda al contrato entre la Autoridad de Energía Eléctrica (PREPA) y la empresa Genera PR, eliminando los incentivos por desempeño y reemplazándolos por un pago fijo de $110 millones.
Este dinero se distribuirá en 11 pagos mensuales de $10 millones sin que Genera PR tenga que cumplir con métricas específicas de ahorro o eficiencia. Hasta ahora, los incentivos estaban ligados a indicadores como reducción de costos, cumplimiento ambiental y eficiencia operativa.
Buenas noches!
— Angel Figueroa Jaramillo (@jaramilloutier) February 28, 2025
Mientras se habla de la renuncia del Director del ICP miren lo que acaba de aprobar el flamante Negociado de Energía
Como es costumbre un viernes para sacar esta barbaridad: El nuevo acuerdo con la privatizadora Genera PR elimina los incentivos basados en… pic.twitter.com/dWRYYVwMoy
NEPR exige más detalles antes de una decisión final
A pesar de esta aprobación preliminar, el NEPR ha ordenado a PREPA y Genera explicar de dónde saldrá el dinero para el pago y cómo afectará el presupuesto antes de emitir su decisión definitiva.
Además, el Negociado aprobó mantener en secreto el análisis financiero de la enmienda, argumentando que contiene información confidencial y datos comerciales sensibles.
Reacciones al acuerdo
El ex presidente de la UTIER, Ángel Figueroa Jaramillo, reaccionó en redes sociales cuestionando la decisión, señalando que Genera PR podrá cobrar la cantidad acordada sin demostrar mejoras en el sistema eléctrico.
«Pueden dejar al país apagado por falta de generación y cobran los incentivos del contrato. ¡Un negocio redondo para Genera, pero un maltrato para el pueblo!», expresó en su cuenta de X (Twitter).
Por su parte, PREPA y Genera argumentan que el cambio reducirá costos administrativos y dará mayor estabilidad financiera al contrato, ya que los incentivos por desempeño podrían haber alcanzado hasta $1,000 millones a lo largo del acuerdo.
