González y Ortiz también informaron de un aumento en los beneficios para los trabajadores lesionados que sufran un accidente en el área de trabajo
San Juan (EFE) – La gobernadora, Jennifer González, junto a la administradora de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE), Enid I. Ortiz, anunciaron este lunes una reducción significativa en los costos de las tarifas por el tipo de primas que pagan los patronos.
Según la gobernadora, desde el año fiscal 2018 no se realizaban ajustes generales a las tarifas, salvo por la creación de la clasificación de ‘Trabajo a Distancia’ durante la pandemia para el Manual 2019-2020.
De un total de 191 clasificaciones, 125 de ellas recibieron algún tipo de reducción, lo que significa un impacto directo en el 91% del total de las pólizas.
Las reducciones benefician principalmente a los sectores de servicios (30%), construcción (26%), manufactura (22%); transporte y comercio (17 %).
«Esta reducción busca aliviar la carga económica de los patronos, fomentar la creación de empleos y fortalecer los negocios en la isla. Estamos tomando medidas concretas para mejorar la competitividad de nuestros patronos y proteger tanto la seguridad económica de nuestros trabajadores como su salud y seguridad en el área de empleo», expresó González.
La administradora de la CFSE explicó que, con esta reducción en el costo de tarifa por el tipo de prima, se le hace justicia a los patronos que por años habían solicitado que se revisaran las clasificaciones.
«Se ajusta el sistema tarifario a las realidades actuales, apoyando a los patronos mediante tarifas más justas sin poner en riesgo la solvencia del sistema. Se prevé que este ajuste fortalecerá la relación entre la CFSE y el sector privado», agregó.
González y Ortiz también informaron de un aumento en los beneficios para los trabajadores lesionados que sufran un accidente en el área de trabajo.
La gobernadora firmó el Proyecto de la Cámara 4 convirtiéndolo en la Ley 55-2025, que enmienda la Ley Núm. 45 de 18 de abril de 1935, ‘Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes del Trabajo’, que establece mayor compensación económica en las dietas duplicando la cantidad que reciben los trabajadores lesionados.
Esto significa que un trabajador lesionado podrá recibir hasta un máximo de $200 semanales (actualmente son $100), garantizando mejores condiciones y mayor apoyo en su proceso de recuperación para poder reintegrarse nuevamente a su lugar de empleo.
Los beneficios que reciben los obreros lesionados habían permanecido inalterados desde el año 2004.
Además, se establece que el pago mínimo correspondiente a esta compensación se ajustará de $30 a $60; y se autoriza a realizar ajustes por costo de vida cada 3 años, para todos los pagos por incapacidad que permite la ley.
Este nuevo beneficio aplicará a todos los casos dentro de la corporación a partir del 1 de julio de 2025.
