San Juan, Puerto Rico (EFE) – El secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Gabriel Maldonado-González, recordó este martes a los patronos del sector privado su obligación de cumplir con el mandato de ley sobre el aumento al salario mínimo a partir del 1 de julio.
Desde ese día, el salario mínimo en Puerto Rico aumentará a $9.50 por hora, conforme a las disposiciones de la Ley Número 47-2021, conocida como «Ley de Salario Mínimo».
En enero de 2022 el salario mínimo aumentó del $7.25 que prevalece a nivel federal, a $8.50 por hora de trabajo.
«Tras más de una década en que no se incrementa el salario mínimo federal, la administración del gobernador, Pedro Pierluisi, dio un paso al frente a favor de miles de trabajadores al hacerle justicia con un aumento escalonado», dijo Maldonado-González en un comunicado de prensa.
«Ante este escenario, los patronos privados deben realizar los ajustes necesarios para que a partir del 1 de julio de este año paguen al menos lo establecido por ley», sostuvo el funcionario.
Maldonado-González aseguró que su agencia estará atenta y disponible para orientar a trabajadores que entiendan que su patrono incumple con el nuevo pago establecido.
Asimismo, contarán con personal para atender a patronos que aún tienen dudas sobre el particular.
El aumento decretado por la Ley 47-2021 aplica a todos los trabajadores cobijados bajo la Ley Federal de Normas Razonables del Trabajo, salvo empleados agrícolas, municipales, del Gobierno federal y las Ramas Ejecutiva, Legislativa y Judicial.
Tampoco aplica a aquellos que laboren en el sector privado como administradores, ejecutivos o profesionales, entre otras excepciones.
Los patronos que incumplan con este aumento se exponen a penalidades y otros remedios legales disponibles para los empleados afectados.
