Los fondos cubrirán pagos retroactivos e incentivos de la Carrera Magisterial correspondientes al período de 2010 a 2024
SAN JUAN (EFE)
La gobernadora Jenniffer González Colón anunció este lunes $90.4 millones de pago retroactivo que saldará la deuda de la carrera magisterial y 5,850 maestros recibirán ingresos del presupuesto vigente del año fiscal 2025-2026.
«Hoy le estamos haciendo justicia a nuestros maestros del sistema público de enseñanza. Sobre 5,850 docentes, incluyendo personal activo y no activo recibirán un pago promedio aproximado de $15,000 por docente gracias a los fondos identificados que suman $90,424,730; estos cubrirán revisiones salariales y pagos retroactivos correspondientes a los años 2010—2024», expresó en un comunicado la mandataria.
Después de la quiebra del Gobierno de Puerto Rico en 2013, a muchos maestros no se les proveyó el pago de incentivos a pesar de que cumplían con las 5 fases para adquirir los beneficios dentro del programa de Carrera Magisterial.
El Gobierno, la Junta de Control Fiscal, la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) y Educación registraron a los maestros que se acogían al programa e identificaron los fondos este año, provenientes a los ahorros hechos al actual presupuesto, para pagar las deudas que se habían incurrido del 2010 al 2024.
Esta deuda incluye distintos componentes entre los que se destacan pagos retroactivos a personal activo, personal que culminó el servicios y casos de etapas parciales producto de procesos de evaluaciones y adjudicaciones acumuladas a través de los años.
La mayor cantidad de los $90.4 millones corresponde a pagos retroactivos del 2024 para personal activo con un estimado de $42.4 millones, y también se identificaron casos a de personas jubiladas, asociados a pagos retroactivos estimados en $9.25 millones.
El pago representa un promedio aproximado de $15,000 por docente, con aproximadamente el 58% de los casos presentados de deudas acumuladas superiores a $5,000.
Permite el reconocimiento y desembolso de incentivos salariales acumulados bajo el marco normativo aplicable al programa de Carrera Magisterial.
En cumplimiento con las disposiciones de compensación establecidas en la Ley 158-1999, según enmendada, y la Ley 9-2022, contribuyendo a la continuidad del esquema de incentivos al desarrollo profesional del personal docente.
Por otra parte, en etapas parciales hay un impacto proyectado de aproximadamente $33.8 millones derivados de revisiones incompletas o pagos parciales previamente procesados.
Para hacer realidad este pago, se estará radicando hoy una enmienda para el presupuesto que está corriendo.
Ley número 158 de 18 de julio de 1999, según enmendada conocida como ‘Ley de la Carrera Magisterial’, promueve el mejoramiento profesional de los maestros a través de estudios y práctica docente.
