La revisión de escalas entraría en vigor el 1 de julio de 2026 tras una década sin ajustes.
SAN JUAN, Puerto Rico (EFE)
La gobernadora Jenniffer González anunció este miércoles la primera revisión en diez años de la escala salarial de los policías activos y un pago especial que se les hace a los retirados de la Policía conforme a la Ley 40 del 2020.
González explicó que están realizando todos los trámites necesarios para asegurar que, comenzando el 1 de julio de 2026, la revisión de las escalas salariales ya se encuentre implementada.
«Para atender de manera efectiva los retos de reclutamiento y retención, hemos enfocado los esfuerzos en revisar y mejorar las escalas salariales de todos los rangos», afirmó.
Según la gobernadora, resulta indispensable implementar «una estructura salarial competitiva y alineada al mercado que fortalezca tanto la atracción de nuevos candidatos como la permanencia del personal activo».
Bajo la propuesta de revisión de las escalas salariales, un cadete, que anteriormente iniciaba con un salario base de $1,818, pasará a comenzar en aproximadamente $2,296. Al completar su formación y ascender a agente, el salario se ajusta a un rango que inicia en $3,612.84 y puede alcanzar hasta $4,516.
En el caso de los sargentos, el salario base aumenta de $3,166 a un rango entre $3,974.12 y $4,967.66. Para el rango de teniente segundo el salario inicial se eleva de $3,685 a un rango entre $4,371.00 y $5,464 y, para el rango de teniente primero, el salario base de $4,494 aumenta de $4,808.00 a $6,010.
Asimismo, para el rango de capitán el salario base aumenta de $4,592 a un rango de $5,289 a $6,611 y, el rango inspector, el salario inicial aumenta de $4,967.00 a entre $5,818.51 y $7,273.14.
En los rangos de comandante y teniente coronel, el salario base se incrementa de $5,306 a un rango entre $6,136.71 y $9,205.07, y para el rango de coronel, el salario base pasa de $6,216 a un rango que comienza en $7,766.78 y puede alcanzar hasta $10,355.71.
En el presupuesto para el año fiscal 2027 se han identificado $28 millones para viabilizar la implementación de las nuevas escalas salariales sin incrementar el presupuesto. Adicional, se contemplan $18 millones dentro de la asignación de la Reforma del Servicio Público.
Además, tras lograr los depósitos suficientes para poder cumplir con la primera distribución de los activos del Fideicomiso para el Retiro de la Policía, el próximo primero de mayo dará comienzo al proceso para los policías elegibles soliciten y reciban un beneficio complementario para su retiro.
La Ley 40-2020 ‘Ley del Fideicomiso para el Retiro de la Policía’ creó un fideicomiso, cuyos fondos serán transferidos a este por la Comisión de Juegos con el objetivo de proveer apoyo económico a los policías elegibles luego de su retiro.
«Luego de 6 años de firmada la Ley, y gracias al trabajo realizado por la Junta de Retiro, AAFAF y la Policía de Puerto Rico, hoy anunciamos que este año por primera vez daremos el pago especial a los policías retirados», expresó la gobernadora.
El director ejecutivo de la Junta de Retiro, Arnaldo J. Ortiz Miranda, informó que el pago se efectuará el próximo, 30 de junio de 2026 y representa «un acto genuino de justicia para quienes dedicaron su vida a proteger a nuestra gente».
El mismo, beneficiará alrededor de 2,752 policías elegibles y cuyo impacto económico se estima en cerca de $7.3 millones.
