La organización reafirma su compromiso de apoyo interno como base para generar impacto social dentro y fuera de la empresa
SAN JUAN, Puerto Rico — La Fundación Gómez Hermanos reafirmó su compromiso de servir como red de apoyo para los empleados de Gómez Hermanos Paulson y sus familias, destacando que el bienestar interno es la base para generar un impacto positivo en la comunidad.
Desde su creación en 2008, la Fundación ha brindado apoyo económico, médico y emocional a empleados en momentos de necesidad, promoviendo una cultura organizacional basada en la empatía, la solidaridad y el cuidado mutuo.
“El verdadero impacto social comienza en casa”, expresó Víctor M. Gómez III, presidente de la Fundación Gómez Hermanos. “Cuando nuestra gente está bien, cuando se siente apoyada y acompañada, se crea una base sólida para servir mejor a otros y aportar al bienestar colectivo”.
Como parte de este enfoque, la Fundación atiende de manera prioritaria situaciones que afectan directamente a empleados y sus familias. Las solicitudes de apoyo se canalizan a través del Departamento de Recursos Humanos, que funge como enlace para orientar y gestionar los recursos disponibles.
Madalí Donato, vicepresidenta de la Fundación, destacó que fortalecer el bienestar interno tiene un efecto multiplicador. “Nuestro propósito es acompañar con empatía. Creemos que fortalecer el bienestar interno no solo transforma vidas individuales, sino que también crea más solidaridad y más oportunidades para otros”, señaló.
Por su parte, Frances Bahamonde, vicepresidenta de Recursos Humanos de Gómez Hermanos Paulson, indicó que es fundamental que cada empleado sepa que cuenta con respaldo institucional. “Somos un puente de apoyo para asegurar el bienestar de nuestros empleados y sus familias”, afirmó.
La Fundación Gómez Hermanos reiteró que su visión es actuar como una fuerza transformadora dentro y fuera de la empresa, cultivando una cultura de equidad y solidaridad que contribuya al desarrollo social de Puerto Rico.
