La Corporación de Servicios de Ama de Llaves pausó sus labores ante la ausencia de un contrato vigente con la Administración de Familias y Niños, mientras el Departamento de la Familia gestiona alternativas para evitar interrupciones
SAN JUAN (EFE)
La secretaria del Departamento de la Familia (DF), Suzanne Roig, afirmó este miércoles que trabaja para «garantizar» continuidad de servicios de Amas de Llaves, después de que la Corporación de Servicios de Ama de Llaves (COSALL) anunciara una pausa de los servicios que ofrece bajo un contrato con la Administración de Familias y Niños (ADFAN).
“En la Secretaría del Departamento de la Familia, así como en la ADFAN advinimos en conocimiento de la comunicación emitida por la Corporación de Servicios de Ama de Llaves. Ante esta situación, se han estado realizando las gestiones necesarias para atender el asunto con la mayor prontitud posible y garantizar la continuidad de los servicios», declaró en un comunicado Roig.
«Los procesos se realizaron a tiempo, dentro de los períodos estipulados. Desde principios de agosto, el asunto se encuentra en manos de la Junta de Supervisión Fiscal, debido a la cuantía del contrato. Esperamos que la situación pueda quedar resuelta durante esta semana», añadió la titular de Familia.
Por otro lado, Roig explicó que se han identificando alternativas y se ha dialogado con la Oficina de Gerencia y Presupuesto para evaluar las opciones disponibles.
«Nuestra prioridad es que las familias y participantes que dependen de estos servicios no se vean afectados. Estamos dando seguimiento directo a la situación y realizando todas las gestiones necesarias para procurar que los servicios continúen con normalidad», concluyó la secretaria.
Amas de Llaves notificaron el martes que no podrán continuar ofreciendo sus servicios, ante la falta de un contrato vigente con la ADFAN del Departamento de la Familia.
Según el comunicado difundido por COSALL, las empleadas bajo este contrato estarán en un «periodo temporal sin asignación de trabajo» desde hoy, 2 de septiembre, hasta el 30 de septiembre de 2026.
De concretarse el contrato antes de esa fecha, serían notificadas para reintegrarse a sus labores lo antes posible.
