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Educación se opone a aumento salarial automático de $1,000 para empleados no docentes

Ey Boricua Por Ey Boricua
14 de agosto de 2025
En POLÍTICA
Tiempo de leer:3 mins de lectura
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Vista pública de la Comisión de Educación donde se evaluó el Proyecto de la Cámara 703, que propone un aumento salarial para empleados no docentes del Departamento de Educación.

Vista pública de la Comisión de Educación donde se evaluó el Proyecto de la Cámara 703, que propone un aumento salarial para empleados no docentes del Departamento de Educación.

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Agencia defiende su propio Plan de Clasificación y advierte que la medida legislativa podría interferir con su implementación

SAN JUAN, Puerto Rico — El Departamento de Educación expresó su oposición al Proyecto de la Cámara 703, que propone otorgar un aumento salarial de $1,000 mensuales a empleados no docentes, al considerar que la medida interfiere con el Plan de Clasificación y Retribución que actualmente desarrolla la agencia.

Durante una vista pública de la Comisión de Educación, presidida por la representante Tatiana Pérez Ramírez, la licenciada Saraí Ruiz, directora de la Oficina de Política Pública del DE, argumentó que el aumento propuesto no distingue entre funciones ni méritos, lo que contradice el enfoque estructurado del plan salarial en desarrollo.

Según la ponencia oficial firmada por el secretario Eliezer Ramos Parés, el Plan de Clasificación impactará a 7,936 empleados, de los cuales 6,319 (el 79 %) recibirán un aumento. Se espera que el análisis final concluya en diciembre de este año. La propuesta contempla 23 escalas salariales con sueldos mensuales que irán desde $1,929 hasta $8,546.

Además, el DE indicó que ya se han otorgado aumentos a 3,400 empleados, incluyendo asistentes de Servicios Especiales al Estudiante, tras la implementación de un salario mínimo de $11 por hora desde abril de este año.

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El representante Eddie Charbonier Chinea, presidente de la Comisión de Hacienda y Presupuesto, señaló que el plan representa un impacto económico estimado en $36.2 millones y que será evaluado como parte de las revisiones trimestrales del Plan Fiscal 2025-2026.

Por su parte, la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) y la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal (AAFAF) advirtieron que el financiamiento para el aumento propuesto aún no está garantizado. Señalaron además que la medida no cumple con los requisitos de análisis presupuestario establecidos en la Ley 1-2023.

Ante esto, la representante Pérez Ramírez anticipó que la pieza legislativa será enmendada para incluir revisiones salariales periódicas, atadas al costo de vida. La propuesta fue acogida con apoyo unánime de los legisladores presentes en la vista.

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Tags: AAFAFAsamblea Legislativaaumento salarialDepartamento de Educacióneducación públicaEliezer Ramos Parésempleados no docentesOGPPlan de Clasificación y RetribuciónpresupuestoProyecto de la Cámara 703salario mínimoTatiana Pérez Ramírez
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