SAN JUAN, Puerto Rico – La Comisión Evaluadora de Salario Mínimo ha aprobado un aumento salarial de $10.50 por hora, el cual entrará en vigor el próximo 1 de julio de 2024.
Esta decisión se tomó después de analizar el informe realizado por la firma Abexus Analytics sobre el impacto económico de dicho incremento.
En una reunión celebrada hoy en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), los miembros de la Comisión discutieron las conclusiones del informe de Abexus Analytics, que se completó el 7 de junio. El análisis se basó en datos de las planillas trimestrales del DTRH, el Censo Trimestral de Empleo y Salarios (ES-202), datos de ingresos corporativos del Departamento de Hacienda, la tasa de inflación y otros factores estipulados en la Ley Núm. 47-2021, conocida como la Ley de Salario Mínimo de Puerto Rico.
El informe permitió realizar múltiples simulaciones para medir el impacto del aumento salarial, incluyendo el crecimiento de la fuerza laboral, el cierre de negocios y el efecto inflacionario. Tras revisar estas simulaciones, la Comisión aprobó por mayoría el aumento a $10.50 por hora, con el objetivo de asegurar una remuneración justa y equitativa para todos los trabajadores en la isla.
El informe completo estará disponible próximamente en el portal de la agencia trabajo.pr.gov para consulta pública.
La Comisión está compuesta por el secretario del Trabajo, Gabriel Maldonado-González, quien preside y representa el interés público; la doctora Indira Luciano Montalvo, vicepresidenta y representante de los economistas de Puerto Rico; Jaime Núñez Acosta, representante del sector patronal; el doctor Iyari Ríos González, economista en representación de los trabajadores; y Wilkin López del Valle, representante de los intereses de los trabajadores.
La Ley Núm. 47-2021, promulgada el 21 de septiembre de 2021 por el gobernador Pedro R. Pierluisi, estableció el aumento del salario mínimo estatal en Puerto Rico y creó la Comisión Evaluadora de Salario Mínimo, adscrita al DTRH, para determinar los ajustes necesarios al salario mínimo local.
