SAN JUAN — La Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV) anunció la implantación de una guía dirigida a patronos públicos y privados para apoyar el reclutamiento, contratación, supervisión y retención de personas con trastorno del espectro autista (TEA).
La Guía de Orientación a Patronos sobre el Trastorno del Espectro Autista: Creando Entornos Laborales Inclusivos y Accesibles ofrece información práctica sobre comunicación efectiva, enfoques individualizados, apoyos naturales, ajustes en las tareas, modificaciones ambientales y acomodos razonables.
“La inclusión laboral requiere oportunidades, pero también conocimiento y recursos que permitan reconocer las capacidades de cada persona”, expresó la administradora de la ARV, Rosa H. Lugo Cabán.
La herramienta fue desarrollada por la Oficina de Apoyo y Modalidades de Empleo, en colaboración con los Centros de Apoyo y Modalidades de Empleo, personal del Centro de Avaluación y Ajuste de la Región Sur y la Oficina de Administración de la ARV.
Según la agencia, se distribuyeron 119 copias digitales de la guía entre municipios, agencias, instrumentalidades del Gobierno y entidades privadas. La ARV continuará ofreciendo orientación y asistencia técnica a patronos interesados en desarrollar oportunidades de empleo inclusivo.
